参与处置某服饰皮具有限公司900余名工人罢工案

2015年6月中旬，位于深圳市的某服饰皮具有限公司总共约有900名工人罢工。杨时雨律师作为深圳市龙华新区组织人事局的法律顾问，与深圳市龙华新区总工会、大浪街道办的工作人员一起，参与处置该厂罢工事件。

此次罢工事件的起因是搬迁和养老金未足额及时缴纳问题，特点是人员众多，员工被『黑律师』利用，可能存在与境外势力勾结的情况。根据我多年处置群体性劳资纠纷的经验，员工普遍存在文化水平不高，容易被诱导、跟风等情况，因此，可能一个导火索，就会引发群体性事件。

介入此事后，与当地街道、劳动部门沟通，制定处理方案。该厂存在大量大龄女工，绝大多数工人既不配合资方做事、选代表，又沉默不语，这更是棘手之处。结合不同办公区域和工作岗位，通过推选员工代表的方式，征集员工诉求。逐个与员工代表沟通，工会也起到了积极作用。最终，经过多方努力，该事件没堵路，没游行，在厂内解决了矛盾。